Skillnad mellan versioner av "2.3 Övningar till Jämförelser med procent"
Från Mathonline
Taifun (Diskussion | bidrag) m |
Taifun (Diskussion | bidrag) m |
||
(5 mellanliggande versioner av samma användare visas inte) | |||
Rad 12: | Rad 12: | ||
<div class="ovnE"> | <div class="ovnE"> | ||
− | <big><b><span style="color:#931136"> Gör övningarna i det utdelade extra papperet: | + | <big> |
− | + | <b><span style="color:#931136"> Gör övningarna i det utdelade extra papperet: | |
Extrauppgifter (Procent)</span></b> | Extrauppgifter (Procent)</span></b> | ||
Rad 22: | Rad 22: | ||
Test 2:1B Uppg. 1 - 18. Kolla dina resultat i Facit. | Test 2:1B Uppg. 1 - 18. Kolla dina resultat i Facit. | ||
− | + | ---- | |
+ | |||
+ | <b><span style="color:#931136">Veckans kluring:</span></b> | ||
Styrelsen i ett bolag består av 22 män och 3 kvinnor. | Styrelsen i ett bolag består av 22 män och 3 kvinnor. | ||
− | För att höja kvinnors andel i styrelsen | + | För att höja kvinnors andel i styrelsen sätts målet att öka kvinnors andel med 20 procentenheter. |
a) Hur många män ska ersättas av kvinnor för att uppnå målet? | a) Hur många män ska ersättas av kvinnor för att uppnå målet? | ||
Rad 58: | Rad 60: | ||
− | [[Matte:Copyrights|Copyright]] © | + | [[Matte:Copyrights|Copyright]] © 2021 [https://www.techpages.se <b><span style="color:blue">TechPages AB</span></b>]. All Rights Reserved. |
Nuvarande version från 10 november 2021 kl. 10.38
<< Förra avsnitt | Genomgång | Övningar | Nästa avsnitt >> |
Gör övningarna i det utdelade extra papperet:
Extrauppgifter (Procent)
Test 2:1A Uppg. 1 - 18. Kolla dina resultat i Facit (samma bunt).
Test 2:1B Uppg. 1 - 18. Kolla dina resultat i Facit.
Veckans kluring:
Styrelsen i ett bolag består av 22 män och 3 kvinnor.
För att höja kvinnors andel i styrelsen sätts målet att öka kvinnors andel med 20 procentenheter.
a) Hur många män ska ersättas av kvinnor för att uppnå målet?
b) Med hur många procentenheter borde kvinnors andel ökas för att nå jämlikhet?
Copyright © 2021 TechPages AB. All Rights Reserved.